求人詳細

【埼玉県草加市 介助員 契約職員】養護老人ホーム 50代歓迎 手当充実
職種
介助員/契約職員/50代
雇用形態
契約社員
勤務地
埼玉県草加市-
給与
月給169,000円〜185,000円
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • ブランク可
  • 資格取得支援
  • 週休2日制
  • 研修有り
  • 資格なし
  • 日勤のみ
PRメッセージ
市が設立した、社会福祉施設を経営するために県知事より設立認可を受けた法人です。
指定管理者として、市内数か所の施設の管理運営を行うとともに、地域包括支援センターをはじめ、基幹相談支援センター等の事業を受託しています。
また、労働局及び県から東部障がい者就業・生活支援センターの事業を受託、 自主経営事業として運営を行っております。

求人詳細

施設形態 その他
募集職種 その他
問合せ用TEL 0120-970-902
雇用形態 契約社員
勤務時間 8:30〜17:15
9:15〜18:00
16:00〜9:30(休憩120分)
休日 完全週休2日(シフト制)
年次有給休暇(採用後1ヶ月後より付与)
夏季休暇
年末年始休暇等
特別休暇あり
仕事内容 [OKジョブ福祉]
養護老人ホームでの食事・入浴等の身体介護支援や洗濯・掃除等の生活支援等を行います。
※夜勤もあります。
交通手段 埼玉県草加市
※市内で異動の可能性あり
応募資格 不問
※介護福祉士あれば尚可
手当 通勤手当(規程により支給:通勤距離片道2km以上※徒歩除く)
時間外勤務手当
休日勤務手当
夜間介護等特別勤務手当(4,200円/回
介護職員処遇改善手当
待遇・福利厚生 社会保険・雇用保険加入
福利厚生センター加入、
退職金制度あり(勤続1年以上)
昇給は契約更新時に勤務実績及び人事評価により決定(500円〜1,000円程度)
賞与:年間200,000円(基準日以前の在職期間に応じて支給)

コンサルタントからの一言

働きやすい環境を整えるための行動計画を策定され、3年計画で取り組んでおられます。
職員が、子の看護休暇、育児休業が取得しやすい環境を整えるために、具体的な数値目標を設定することや、年次有給休暇の取得率を促進できるよう、具体的な対策を盛り込むなど、働きやすい環境作りを大切にしておられる施設様です。

働きやすい環境を整えるための行動計画を策定され、3年計画で取り組んでおられます。
職員が、子の看護休暇、育児休業が取得しやすい環境を整えるために、具体的な数値目標を設定することや、年次有給休暇の取得率を促進できるよう、具体的な対策を盛り込むなど、働きやすい環境作りを大切にしておられる施設様です。

この求人は以下の条件に合致しています

※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。

勤務地
職種
雇用形態
こだわり